4月20日，葫芦岛市自来水公司举行第三届职工代表大会第二次会议。来自机关及基层职工代表44人参加会议。会议由工会主席吕红星主持。

    会议共有两项内容。一是听取参评市五一劳动奖状及奖章的申报事迹；二是讨论审议《关于加强劳动纪律的规定（草案）》。大会首先由吕红星主席宣读市总工会关于推荐评选市五一劳动奖状（奖章）（【2014】34号）的相关要求。工会副主席臧威宣布了公司作为拟推荐评选2014年市五一劳动奖状的单位和公司副经理马旭同志作为拟推荐评选市五一劳动奖章的事迹材料。

    会上，全体代表听取了常务副经理徐学良对2015年公司新的《关于加强劳动纪律的规定（草案）》的解读。他说，以职代会的形式通过《关于加强劳动纪律的规定（草案）》，充分体现了职代会在公司工作中的重要地位，同时也是一次职工参与决策、民主管理的活动实践。接着就草案出台的背景和细节做了解读。通过列举2011年与2014年的产水量、供水量、售水量、水费收入、漏失率、千吨水耗电及售水单位成本的7组对比数据来说明公司三年来的发展变化。他说，公司近三年的创新管理，已初步完成了企业积累和升级建设，取得了一系列显著成果，在产水量增长15.5%的同时，售水量增长了33%，累计减亏1700余万元，人均工资增长1000元以上，公司的社会影响力显著提高，企业形象显著提升，这些都表明企业发展前景光明，正在逐步向数字化、智能化管理方面发展。最近，我们提倡向三利学习，其核心是学习三利集团的军事化管理，加强纪律性。毛主席说过：加强纪律性，革命无不胜。因此，只有从严治企，企业才能走的更长远，职工才能得到更多实惠。

    大会通过举手表决方式，全票通过了参评市五一劳动奖状及奖章和劳动纪律规定草案的相关决议。

    大会号召，公司全体员工要以此次三届二次职代会为契机，继续深入学习三利精神，掀起学习三利的热潮，以高度的主人翁责任感和使命感，在公司的统一领导下，立足本职岗位，积极进取，开拓创新，以崭新的精神面貌，创新的工作思路，务实的工作作风，为实现供水事业的新跨越而不懈努力！