葫芦岛市汇泽自来水有限公司

一支敢打能拼的奋进之队

2015-06-05

——营业登山团队风采侧记 5月29日的党团员登山比赛虽已结束，但作为营业登山队的一员，我内心的激动却久久不能平息。回顾在登山中受到的挑战和磨练，体验途中的艰难和成功的喜悦，感受颇深。登山当天虽然温度有点低还下着雨，但营业队员们个个精神抖擞、意气风发，朝着山顶奋力前进。登山过程中，队员们有快速地一路拾级而上的，有回头鼓励后面的队员快点跟上来的，尽管有个别队员由于身体状况使登山的脚步慢了下来，但大家互相鼓励，互相扶持，不让任何一个队员掉队，充分体现了“友爱、团结、互助”精神。在这种精神的激励下，营业团队的所有队员都顺利登到了山顶，直到终点...... 终于，在营业队所有队员的努力下，我们获胜了，赢得了登山比赛的团体第一名!在宣布获奖的那一刻，我们欢呼，我们雀跃，我们无比的兴奋激动，因为成绩属于全队的每一个人，胜利后的喜悦让每个队员忘记了登山过程的艰辛疲惫。可以说，我们最快乐的不是奖励，是回头帮助登山吃力的队员时感觉自豪的快乐！这次比赛过程中，所有队员都为了完成登山任务发挥了重要作用。应该说，胜利的取得，得益于我们平时走千家、入万户的查表收费工作的锻炼，得益于人心齐、泰山移的团队精神，这是集体凝聚力的体现。俗话说：没有凝聚力的团队就没有战斗力。由此，我想到我们的营业工作也是如此，如果没有团队精神，每个人各行其是，我行我素，势必一盘散沙，收费指标就很难完成。相反，团队的所有成员人人都顾全大局，团结一致，齐心协力，就能形成一支坚不可摧的团队。此次登山活动，既是一次互助的集体活动，又为我们提供了一次同志间相互交流的机会。在紧张的工作之余走进大自然，达到了强身健体又释放工作压力的目的，更重要的是展现出团结奋进的团队风采。相信通过这次登山比赛，我们营业这支敢打能拼的奋进之队，一定会以更加饱满的精神投入到今后的查表、收费、维修工作中，共同为企业的创新凝聚力量，促进供水事业的健康和谐发展。

加强教育培训提升员工素质

2015-06-02

——公司举办学三利职工思想教育培训加强思想教育培训，全面提升职工队伍的整体素质，是推进供水事业快速发展的重要保障。2015年以来，公司围绕“管理、服务、发展”的总体思路，以学习“三利精神”为契机，拉开了全员培训工作帷幕，全面深入推进全员培训工作。继4月份召开三利汇报会、新职工思想教育大会后，公司于5月22日和5月28日分别组织营业系统、生产系统职工开展学三利职工思想教育培训。会上，公司常务副经理徐学良作为主讲人，以全场观看三利集团军训汇报片为切入点，从如何建立一只执行力强、高素质的企业团队为主题，从思想、纪律、执行力三方面阐述执行力的重要性以及如何提升执行力。加强职工思想教育培训，是提高企业的向心力和凝聚力的重要途径，公司将通过思想教育培训的方式分期、分批学习三利精神，提高员工执行力，实现职工思想观念的转变，从而为实现企业的跨越发展奠定良好的基础。

用早操文化提升企业活力

2015-05-22

——公司实行机关早操制度 2015年5月20日早8：30分，随着“现在开始做第九套广播体操”的音乐响起，公司机关的干部职工着工装、戴胸牌，动作整齐划一地在院内做起早操。为提升企业活力，打造特色企业文化，更好地提高员工的工作积极性，公司自5月初就开始着手准备制定早操制度和聘请教练指导的相关事宜，同时组织机关员工学做广播体操。员工们顶着炎炎烈日，在专业教练的指导下，认真地从每一节、每一个动作做起，经过不断强调纠正展开手臂的角度大小、拇指内扣、下蹲高低等细节，仅用一周时间做到动作规范，完成了第九套广播体操全部八节动作。早操不仅能增强员工的身体素质与健身意识，还能更好地加强员工之间的团结合作与组织纪律性，从而更好地提升自来水公司的整体对外形象。

自来水公司积极开展 “5•15政务公开日”活动

2015-05-15

5月15日，自来水公司认真组织开展了“政务公开日”系列宣传咨询活动。公司在营业二分公司收费大厅设置了政策咨询台，通过宣传展板、发放宣传资料、提供政策咨询等方式，向广大市民公开公司概况、部门职能、用水咨询、办事流程、便民措施等，宣传政务公开，服务用户，对树立公司对外的良好形象起到了积极作用。在公司领导的高度重视和各部门的大力配合下，此次活动达到了预期目的，收到了良好效果。

城市供水管网的“保护神”

2015-05-06

——营业二分公司供水管线抢修纪实有这样一个班组，他们保障着整个新区居民的正常生活起居用水，他们的脚步每天穿梭于大街小巷，他们的身影总是出现在城市供水抢修点，不论严寒酷暑、不论黎明黑夜，只要有任务的地方就会有他们的身影，他们——就是营业二分公司供水抢修队。 2015年4月16日下午4：30分，二分公司供水维修队接到报修电话，岔沟施工队负责人称他们在建设位于市政府后身的岔沟回迁楼过程中，因钩机作业时挖坏了供水主管道，造成大量自来水外流。现场破坏面积过大，已造成周边水流大量淤积。接到电话后，公司分管营业的副经理马旭和营业二分公司经理张志明立即带领维修队人员在20分钟内赶到现场，在进行勘察的同时，抢修物质运达维修现场，一场供水管线抢修工作紧张而有序地展开。在张志明经理的指挥下，抢修人员一边拆焊供水管道，一边用大功率抽水泵向外抽管道余水。队员们分工负责，有的地段积水很深，但为了尽快完工恢复供水，维修队员们不畏冰冷的凉水，跳下去带水作业。虽然已经进入4月份，天气依然还是很冷，风刮得人睁不开眼，但是维修人员没有一句怨言，都在专心致志的抢修管道。时间就这样一分一秒的过去，经过5个多小时的连续奋战，终于在当晚10点抢修结束，管道恢复正常供水。维修队员们的脸上也露出了轻松的笑容。抢修工作总是和辛劳、汗水相伴的。晴天一身汗，雨天一身泥。这里没有掌声和鲜花，也没有经济上丰厚的回报，有的只是默默的奉献。几年来，维修队员们以优质的服务得到了用户及社会各界的好评，在突发漏水事件处置中冲锋在前，勇于担当，以实际行动取得了良好的社会效益，被居民称作供水管网的“保护神”。

思想凝聚力量

2015-04-30

4月27日下午，公司在大会议室召开2011年以来新入职员工思想教育大会。机关及基层新入职员工共计75人参加了大会。会议由公司常务副经理徐学良主持。会议首先播放了三利集团军训汇演宣传片，片中三利人威武的军姿、雄健的步伐、昂扬的斗志无不震撼了在场的每一位职工。大家深切地感受到了三利集团的高标准、严要求、大家庭式的企业理念和三利人步调一致、思想统一、力往一处使的团队凝聚力。会上，公司总经理李文生就思想教育问题与新员工们进行了广泛深入的交流。会议气氛轻松而热烈，李总风趣幽默的讲话不时引来阵阵笑声。在肯定三利集团高、精、细、严管理模式的同时，李总对新职工提出两点希望和要求。一是入门守规矩，当好学徒。他说，2012年以来，公司经济效益连年增长，三年累计减亏1800余万元，员工连续三年累计涨薪1000元以上，这既是干部职工共同努力的结果，同时也与公司严格规章制度和纪律约束管理分不开的。俗语说“没有规矩，不成方圆。”新职工刚入自来水公司的大门，就要像学徒工，就要守规矩。企业是员工成长的摇篮，而青年则是企业发展的希望，二者相辅相依，密不可分。二是有远大志向，扎实工作。要珍惜自来水公司广阔的发展平台，树立远大理想，扎扎实实，认认真真工作，多想与工作有关的事。要强化责任心、树立事业心、提高忠诚度，使自己尽快成为企业的优秀人才。最后，公司常务副经理徐学良通过2011年与2014年各项经济指标的对比，列举了公司3年来通过严格、创新管理所取得的一系列丰硕成果，全面透彻地讲解了加强职工思想、纪律作风建设的重要性。他从三方面阐释了强化职工思想作风、纪律作风建设的原因。一是公司未来可持续发展的需要；二是增强广大职工，尤其是青年职工执行力的需要；三是打造个人能力素质、提升企业管理水平的需要。同时号召广大青年职工要增强责任感与使命感；要处处提高自己的工作标准，踏踏实实的把每项工作干好；要敢担当，不推诿；要通过自我学习、自我约束，达到自我完善、自我提高。用思想凝聚力量，从而打造一支能打硬仗、善打胜仗的无坚不催的年轻的自来水公司职工队伍，实现自来水公司更美好的明天。